一、雇(gu)用准(zhun)绳

（一）品学(xue)兼(jian)优(you)准(zhun)绳(sheng)。对峙(zhi)品(pin)(pin)学兼(jian)优的规范，在(zai)考(kao)查雇(gu)(gu)用(yong)者(zhe)常识(shi)素(su)养(yang)、营业水平、才能本领的同时，重视考(kao)查雇(gu)(gu)用(yong)者(zhe)的职(zhi)业品(pin)(pin)德、品(pin)(pin)德涵养(yang)和(he)使命风格(ge)。

（二）公允公然准绳。严酷(ku)履行雇用(yong)使(shi)命规律，为(wei)雇用(yong)者供(gong)给公然(ran)、同等、公道的合作机遇。

（三）合作择优(you)准(zhun)绳(sheng)。按(an)照雇用岗(gang)亭对雇用者在使(shi)命履历、才(cai)能本(ben)质、性情特质、团队精力等方面的请求，经由过程合作体(ti)例(li)提拔(ba)出(chu)合适岗(gang)亭请求的优(you)异人材。

    二、雇用(yong)岗亭及前提

（一）雇用岗亭

（二）岗亭前提

（1）大专以上学历，春秋25-40岁之间；

（2）服役甲士优先，曾有专职司机使命履历优先；

（3）三年以上灵活车驾龄，熟习车辆保险、年检、维修等操持法式；

（4）具备杰(jie)出(chu)的驾驶手(shou)艺，宁静熟悉(xi)强，可以或(huo)许从命(ming)支(zhi)配，享乐刻苦，为人朴重，办事熟悉(xi)强；

（5）能顺应加班使命。

（三）使(shi)命职(zhi)责

（1）担任公司车辆的保险、验车、颐养、维修等使命；

（2）接送公司带领、客户，实现公司用车、接待使命；

（3）担(dan)任车辆表里(li)部(bu)的平常(chang)洁净及清算(suan)；

（4）帮助处置综合办其余平常行政事件。

三、雇用法式
    （一）雇(gu)用报名

雇用职员(yuan)登(deng)录雇用网站（新(xin)安人材网）雇用体系送达简历。报名时候：2022年3月7日— 3月12日(ri)（暂定）。

（二）资历检查和简历挑选

通(tong)和团体合肥无(wu)限公司(si)综合办按照岗(gang)亭前提对雇用职员停止资历检查(cha)、简历挑(tiao)选，检查(cha)及格后，下(xia)达口试告诉。
    （三）口试

经检查及格的报(bao)名人数与(yu)雇用岗亭(ting)打算数达3:1及以(yi)上(shang)(shang)，方(fang)可开考（即准绳上(shang)(shang)1个(ge)雇用(yong)岗(gang)亭(ting)，经(jing)资历(li)检(jian)查及格职员达3人，可构造口试该岗亭雇(gu)用人数1人）。

口试满分100分(fen)，分(fen)为雇(gu)用(yong)(yong)职员(yuan)自我使命先容(rong)、口(kou)试答题等关(guan)键，首要考查雇(gu)用(yong)(yong)职员(yuan)的雇(gu)用(yong)(yong)念(nian)头(tou)、对(dui)雇(gu)用(yong)(yong)岗亭的熟悉、应变(bian)才能、说话抒发才能、和能岗婚配水平。

口试由通和(he)团体(ti)合(he)肥无限公司综(zong)合(he)办牵头(tou)构(gou)造，分担带(dai)领、相干部分等到(dao)场实行，构(gou)成口试小组。

（四）考(kao)查（背景查询(xun)拜访）

口试竣事后，对(dui)口试成就到达60分及以上的职员按照1:1从高分到低分肯定拟聘请职员。综合办对拟聘请职员以往从业履历停止背景查询拜访。如遇背景查询拜访不及格的，从口试成就到达60分及以上的职员中按成就从高到低顺次递补。

（五）体检

拟聘请职员背(bei)景查询拜访及(ji)格(ge)后(hou)，由通和团体合肥(fei)无(wu)限(xian)公司(si)综合办构造(zao)(zao)与其停止(zhi)相同，两边告竣使命动向后(hou)，构造(zao)(zao)其停止(zhi)体检。如遇体检不及(ji)格(ge)或抛却体检的，从口试(shi)成就到达(da)60分及以上的职员中按成就从高到低顺次递补。

（六）公示

按照(zhao)口试、背调、体检(jian)环境，肯定拟(ni)聘请职员。经(jing)由过(guo)程(cheng)在公(gong)司(si)宣(xuan)扬栏(lan)张贴公(gong)示的情(qing)势停(ting)止告诉(su)布告，公(gong)示期不(bu)少于5个使命日。

（七）聘请(qing)

经(jing)公(gong)示(shi)期满无反应或(huo)反应题目不影响聘请的，操持(chi)聘请手续。

四(si)、未尽事件(jian)，由通和团体(ti)合肥无限公(gong)司担任诠(quan)释。

接洽体例(li)：通和团(tuan)体合肥无限公司综(zong)合办0551-65668577

公司地(di)点：合(he)肥肥西县(xian)青龙路与站前路交口东300米